La metodología LEGO® SERIOUS PLAY® es una poderosa herramienta diseñada para desarrollar
competencias que permitan innovar y mejorar el desempeño del capital humano de las organizaciones.
Se base en sólidos conocimientos científicos de los sectores de business, desarrollo de oragnizaciones,
psicología y teorías de aprendizaje.
Cuenta cada opinión, y cada participante es escuchado. El
enfoque del método base en la idea de que el saber y la solución
creativa para un desafío ya está en el grupo presente. Sólo es
necesario liberarlos. Y eso no solo para encontrar la mejor
solución posible, pero también para que se alcance un
compromiso más grande en los empleados incluyendo una
disposición al rendimiento más grande.
La metodología es creativa, abierta,
activa y alentadora. Hay jerarquías bajas y se esuche a las voces
de todos los participantes, igual sí es el gerente o el estudiante en prácticas. Así se utiliza
perfectamente el potencial de un grupo.
Es este video de YouTube, los fundadores de la metodología LEGO SERIOUS PLAY, Robert Rasmussen y Per Kristiansen, explican for qué funciona tan bien y es tan fuerte.