Authentisch durch den Arbeitsalltag
Führst du noch oder inspirierst du schon? In einer Welt, die sich ständig verändert, müssen wir Führung neu denken. Es geht darum, den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen, Führung menschlicher, "more human", zu gestalten, und gleichzeitig die innere Haltung sowie das Mindset und Heartset der Führungskraft in den Fokus zu rücken. Es geht um:
Das Thema Mindset & Heartset ist nicht nur ein Führungsthema. Gerne können wir auch einen Workshop mit deinem ganzen Team machen, um Ansätze wie Open Mind, Open Heart und Open Will zu fördern. Hierauf und auf den Ideen zum "Loslassen" und "Kommen lassen" basiere ich künftig auch mehr meiner Team-Workshops. Sprich´ mich einfach an!
The Game has changed!
Wir dachten immer, Führungsstärke bedeutet, keine Schwächen zu zeigen. Heute wissen wir: Verletzlichkeit und eine gesunde Fehlerkultur fördern Vertrauen und Teamspirit.
Dachten wir früher, Work und Life gehören klar getrennt, verschmilzt beides heute eher miteinander, sprich:
Wir müssen unsere persönlichen mit den beruflichen Zielen vereinbaren. Als Führungskräfte und mit unseren Teammitgliedern.
Aus meiner Erfahrung heraus fehlt es manchmal an Commitment und Eigenverantwortung in den Teams. Es ist also noch relevanter als zuvor, das Team auch emotional mit ins Boot zu holen - für eine aufregende und inspirierende Team-Zukunft, die jeder Einzelne mitgestalten darf.
Die Ziele des Führungskräfte-Trainings:
Nach dem Training:
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Ich freue mich auf unsere Zusammenarbeit!