LEGO Serious Play ist zunächst eine Methode ohne Inhalt. Ähnlich wie Coaching. Wir machen nicht "einfach Coaching", sondern haben ein Thema, ein Ziel. Hier ein paar Beispiele, wie wir zuletzt die LEGO Serious Play Methode im Team- und Unternehmenskontext eingesetzt haben.
Wenn wir einen gemeinsamen Workshop durchführen - was müsste in dem Workshop passieren, damit Sie sagen: Wow, das hat sich nicht nur gelohnt, sondern wir sind als Team/Organisation hier wirklich einen großen Schritt vorangekommen?
Ein internes Unternehmens-Netzwerk wächst zusammen
15 Teilnehmerinnen,
1 Moderatorin, 4 Stunden, virtueller Workshop mit LEGO Serious Play und Mural
Ziele:
Unsere Unternehmens-Vision 2025
17 Teilnehmer, 1 Moderatorin,
1 Tag im schönen Augsburg
Ziele:
Team-Werte zum Leben erwecken
50 Teilnehmer, 2 Moderatoren,
1 Tag vor den Toren Wiens
Ziele:
Die neue Identität einer ausgelagerten Service-Gesellschaft definieren
10 Teilnehmer, 1 Moderatorin, virtuell mit LEGO und Mural
Ziele:
Spielregeln für ein gelungenes Miteinander und gute Kommunikation im Team
11 Teilnehmer, 1 Moderatorin, 1 Tag
Ziele:
Team-Umstrukturierung und Einführung einer neuen Führungsebene
24 Teilnehmer, 1 Moderatorin, 1,5 Tage
Ziele: