DE
Montagmittag in Spanien. Plötzlich geht nichts mehr: Strom, Elektrizität, Handyempfang. Alles schwarz. Der angeblich größte Blackout Europas hat auch bei mir ein paar Spuren hinterlassen und mich zur Reflexion über unsere Abhängigkeit zur Elektrizität angeregt.
Ein klassischer Quartalsbericht ist eigentlich ein nüchternen Finanzbericht mit Kennzahlen, qualitativen Auswertungen und einem Ausblick auf das kommende Quartal. Warum das Ganze nicht mal kreativ und persönlich für das eigene (Team-)Leben aufbauen?
Wir sind es so gewohnt, an "höher, schneller, weiter" zu denken. Mehr zu machen, mehr zu wollen, mehr zu erreichen. Manchmal vergessen wir, uns zu fragen: Wann ist eigentlich genug? Wann ist der Moment, an dem ich sage: Nein, danke. Es reicht mir.
Was macht ein gutes Leben aus? Welche Fähigkeiten braucht es dazu? Und, was macht einen Menschen eigentlich zu einem weisen Menschen? Schon die Philosophen des antiken Griechenland befassten sich mit diesen Fragen, die gerade heute wieder eine enorme Relevanz genießen.
Was für eine Zeit! Das Jahr 2025 hat mit voller Wucht losgelegt. Auf globaler, lokaler, persönlicher Ebene - mit neuen Themen, Unsicherheiten, vielleicht Angst und Überforderung. Zeit also, unsere Grenzen klarer zu setzen und gegen das "Zu viel" anzugehen.
Wie oft habt ihr schon gesagt: "Irgendwann mache ich ..." - vielleicht ist es Zeit, dieses Irgendwann anzugehen! Dieses Jahr, 2025 - mit konkreten Plänen, Wünschen und Zielen. Los gehts - damit aus dem Irgendwann kein "Nie" wird.
2024 neigt sich dem Ende entgegen. Zeit also, das Jahr Revue passieren zu lassen. Hier kommen ein paar Inspirationen und Reflexionsfragen, um das Vergangene zu reflektieren und einen ersten Ausblick in die Zukunft zu werfen.
Veränderungen: Liebst du sie oder fürchtest du sie? Fest steht: Sie sind unvermeidlich. Die Frage ist nur, wie du sie für dich nutzen kannst. Hier kommen 20 Fragen, die dich inspirieren sollen, Veränderungen in deinem Leben (privat wie beruflich) zu hinterfragen und vor allem aktiv zu gestalten.
Veränderungen brauchen Zeit. Verarbeiten braucht Zeit. Ankommen braucht nochmal mehr Zeit. In einer Zeit, in der das „Alte“ nicht mehr da ist, das „Neue“ aber noch nicht zu 100% angekommen ist, gilt es, den Status des „Dazwischen“ gut zu gestalten. Das ist auf jede Art von Veränderungsprozess anzuwenden, privat wie beruflich, selbst-initiiert oder von außen auferlegt.
Neuanfänge bedeuten oft, sich von Altbekanntem zu verabschieden – und das kann ganz schön schwerfallen! Wir sehnen uns nach frischem Wind in unserem Leben, doch sind wir auch bereit, dafür Altes loszulassen?